竞贤逐梦，活力启航—— 翼创控股年度管理岗位竞聘会圆满落幕

在追求卓越、持续创新的发展道路上，翼创控股始终坚信，人才是驱动企业前行的核心引擎。近日，一场汇聚激情与智慧的年度管理岗位竞聘会，在公司内掀起了一场 “才” 浪，为这个奋进的团队注入全新活力。

报名踊跃，争相突破自我

本次竞聘会聚焦两个关键管理岗位和两个基层管理岗位，消息一经发布，便得到了员工的热烈响应，共计 18 位怀揣梦想与抱负的伙伴积极报名，踊跃投身这场职场的 “进阶挑战”。他们来自不同部门、不同职级，却都带着同一个目标：突破自我，为公司发展注入新力量。

竞聘环节，各显锋芒

在众多竞聘岗位中，销售总经理与人力资源部部长这两个岗位的角逐，可谓战况激烈、异彩纷呈。竞聘者们逐一登台，短短十几分钟的演讲汇报，却凝聚了他们长时间的深耕沉淀与深思熟虑。从对过往经验的复盘，到对未来规划的高瞻远瞩;从精准剖析现存问题，到给出切实可行的创新策略，每一位选手都像是精心打磨宝剑的侠士，在台上亮出自己的 “独门秘籍”。与往昔的竞聘活动相比，本次竞聘报名人数显著攀升，大家的参与热情高涨，演讲汇报更是 “脱胎换骨”，无论是专业深度、表达逻辑，还是感染力，都上升到了全新高度。

竞聘文化助力人才成长

本次年度管理岗位竞聘会，绝非一场简单的人才选拔赛事，它更是翼创控股竞争文化的生动践行。公司深知，竞争催生动力，压力铸就成长。每一次竞聘，都是为人才搭建脱颖而出的舞台，让真正有能力、有想法的精英得以崭露头角;也是给管理人员敲响一记警钟，督促他们持续学习、迭代升级，一刻不敢懈怠;更是给整个团队注入一针强心剂，唤醒每一个细胞的活力，让全体成员都感受到奋进的紧迫感与使命感。

圆满落幕 共赴华章

如今，竞聘会虽已落幕，但这场思想碰撞、能力交锋所引发的 “蝴蝶效应”，正持续在翼创控股的每一个角落蔓延。新岗位的管理人才即将就位，带着他们的激情与智慧，携手全体员工，向着更高目标大步迈进。相信在这股新鲜活力的加持下，翼创控股定能在市场浪潮中乘风破浪，书写更为璀璨的篇章!